Motivacija zaposlenih

 

Motivacija i zadovoljstvo zaposlenih postaju osnovno zanimanje savremenog managementa ljudskih potencijala, jer jedino izgradnjom kvalitetnog motivacijskog sistema se  može pomoći organizaciji da poveća svoju konkurentsku sposobnost i vrednost. Za to je bitno znati, koje motivacijske tehnike, na koji način i u kojim uslovima omogućuju izgradnju kvalitetnog motivacijskog sistema. Otkrijte pravu strategiju za uspešnu motivaciju vaših zaposlenih. Naučite kako da izbegnete motivacione greške i mitove i podstaknite samomotivaciju kod vaših zaposlenih.

 

 

Deo onoga što će polaznici naučiti:

 

  • Realnost za motivaciju
  • Shvatanje motivacije
  • Šta motiviše zaposlene
  • Građenje motivacione sredine
  • Mitovi kod motivisanja zaposlenih
  • Motivacione strategije
  • Motivacione tehnike za zadržavanje zaposlenih 
  • Podsticanje samomotivacije kod zaposlenih

 

Činjenice:

 

  • Zaposleni odlaze i pored dobre nadoknade
  • Najveći problem menadžera je da zadrže zaposlene 
  • Nedostatak motivacije dovodi do slabih performansi 
  • Nemotivisani zaposleni ne ispunjavaju u celosti  svoje radne zadatke



Ciljevi i dobiti trening programa:

 

  • Sticanje znanja kako da se proceni mogućnost za motivisanje zaposlenih 
  • Razvijanje adekvatnih veština za strateško efektivno motivisanje zaposlenih 
  • Uticanje na motivaciju kod zaposlenih  
  • Podsticanje samoinicijative kod zaposlenih 



Trening program namenjen je:

 

  • Zaposlenima u sektoru ljudskih resursa 
  • Linijskim menadžerima 
  • Menadžerima manjih firmi 
  • Rukovodećem sektoru